Bạn cần đăng nhập để xem thông tin tài khoản.
Trong một thế giới công việc ngày càng nhiều biến động, Mindfulness – hay chánh niệm – không còn là một khái niệm dành riêng cho thiền đường, mà đang dần trở thành một trong những năng lực cốt lõi của người lãnh đạo hiện đại. Tập 6 của People Matter mùa 2 mở ra
Bên cạnh những chiến dịch marketing ấn tượng, chất lượng sản phẩm bền bỉ theo thời gian, Biti’s còn ghi dấu ấn bởi sự vững vàng của một doanh nghiệp qua 3 thế hệ kế thừa sau hơn 40 năm hoạt động. Họ đã làm thế nào để giữ vững sự phát triển và duy
Tính đến thời điểm hiện tại, sau 48 năm hoạt động, Decathlon đã có mặt ở hơn 60 quốc gia trải dài khắp 4 châu lục với hàng ngàn cửa hàng và hàng chục ngàn nhân viên. Để có được thành công như vậy, không chỉ đòi hỏi chiến lược sản xuất kinh doanh hiệu
Trong kỷ nguyên TUNA (Đa chiều, bất ổn, không lường trước và khó xác định) như hiện nay, đâu là những cách thức nhân văn giúp thu hút, giữ chân và gắn kết nhân sự? Chị Nguyễn Tâm Trang, hiện đảm nhiệm vai trò Phó Chủ tịch Hội đồng Điều hành kiêm Tổng Giám đốc
Ở vai trò là nhà lãnh đạo, việc chuyển hóa bản thân có ảnh hưởng gì đến việc dẫn dắt sự chuyển hóa doanh nghiệp trong kỷ nguyên mới? Chị Trương Diệu Lê hiện đang đảm nhận vai trò TGĐ Khối Vận hành tại Mekong Capital kiêm Huấn luyện viên nội bộ về một số
Ngày 26/05 vừa qua, sự kiện đầu tiên về nhân sự do VIETSUCCESS tổ chức với chủ đề “People Matter: Chiến lược nhân sự linh hoạt, gắn kết trong kỷ nguyên TUNA” đã thu hút hàng trăm khách mời là quản lý nhân sự từ các công ty SMEs đến tập đoàn lớn tham dự.
2024 tiếp tục là một năm của sự gián đoạn liên tục. Không ít những bài toán cần lời giải cho những người làm nhân sự trong bối cảnh nhiều sự bất định như hiện nay: Những khó khăn về thị trường lao động cạnh tranh. Sự mệt mỏi của nhân sự do thay đổi
Trải qua 12 tập phát sóng, chương trình People Matter mang đến những góc nhìn nổi bật về bức tranh vai trò quan trọng của công việc nhân sự trong tổ chức. Nhiệm vụ cơ bản khi xây dựng phòng Nhân sự là gì? Trong rất nhiều nhiệm vụ và chức năng của Phòng Nhân
Là một công ty có trụ sở đặt tại nhiều nơi trên thế giới, Netflix có gặp phải khó khăn gì khi mở rộng văn doanh quốc tế sang văn hóa địa phương của các nước? Shweta Shukla hiện đang là Founder The CultureGram. Trước đó chị từng giữ vị trí Phó tổng giám đốc
Nhiều doanh nghiệp than phiền ngân sách lương của công ty rất lớn nhưng nhân viên vẫn rời đi, nguyên nhân là gì? Như thế nào là một chính sách lương thưởng cạnh tranh và hiệu quả? Nguyễn Thị Quỳnh Phương hiện đang là Giám đốc Dịch vụ Giải pháp Nguồn nhân lực tại Talentnet.
Tại sao khai vấn là kỹ năng đứng đầu của một nhà lãnh đạo hiệu quả tại Google? Họ nhìn thấy được tầm quan trọng nào của văn hóa khai vấn trong việc phát triển doanh nghiệp? Lâm Anh Vũ hiện đang là Giảng viên của Co-Active Training Institute – Tổ chức đào tạo và
Xây dựng phòng Nhân sự là bước quan trọng trong việc thực thi chiến lược con người. Tuy nhiên một công ty chưa có bộ phận Nhân sự thì nên bắt đầu như thế nào? Đinh Kim Nhung Nguyên là Giám đốc Nhân sự cấp cao tại VNG Group. Chị có 26 năm kinh nghiệm
Tinh thần Omotenashi ngày trở nên phổ biến tại Việt Nam và Pizza 4P’s là một công ty điển hình của việc lấy tinh thần này làm kim chỉ nam cho mọi hoạt động của doanh nghiệp. Joe Black hiện đang là Giám đốc Văn hóa và Tối ưu Vận hành tại Pizza 4P’s. Trong
Khi một công ty đã có hơn 20 năm hoạt động được sáp nhập với một tập đoàn quốc tế, đâu là trở ngại về mặt chuyển giao văn hóa? Và chiến lược giải quyết vấn đề này là gì? Nguyễn Thị Tường Vân từng giữ vị trí Phó Tổng giám đốc Nhân sự tại
Trong quá trình chuyển đổi số, việc đổi sang quy trình làm việc mới khiến nhiều nhân viên gặp không ít trở ngại, vậy đâu là giải pháp khắc phục? Tracey Trang Đỗ hiện đang là Giám đốc Nhân sự Shopee Việt Nam. Chị có hơn 10 năm kinh nghiệm trong nghề nhân sự, chủ
Xây dựng lộ trình phát triển năng lực cho nhân sự có ý nghĩa như thế nào đối với sự phát triển của tổ chức? Mô hình 70-20-10 được áp dụng ra sao để thực hiện mục tiêu này? Hồ Thị Bạch Quyên hiện đang là Giám đốc Khối Nhân sự tại Pharmacity. Trước đó,
Chiến lược nhân sự và chiến lược kinh doanh là hai yếu tố không thể tách rời nhau trong hoạch định phát triển của công ty. Vậy cụ thể chiến lược nhân sự hỗ trợ như thế nào cho chiến lược kinh doanh? Nguyễn Tâm Thanh hiện đang là Giám đốc Khối Nguồn Nhân Lực
Talent Mapping là một kỹ thuật hiệu quả giúp công ty tuyển chọn được ứng viên phù hợp nhất cho một vị trí nhất định. Vậy Talent Mapping là gì và đâu là các bước cụ thể để thực hiện kỹ thuật này? Hương Nguyễn là Tổng Giám Đốc công ty NADH – Chuyên tư
Đánh giá hiệu suất là khái niệm quan trọng trong quản lý nhân sự và cũng là yếu tố then chốt cho sự phát triển của công ty. Thế nhưng không ít doanh nghiệp lại gặp phải những sai lầm cơ bản trong việc quản lý hiệu suất. Nguyễn Hoàng Anh hiện đang là Giám
Email cũng chính là tên đăng nhập của bạn.
Only fill in if you are not human
EN 
VI 
