Bạn cần đăng nhập để xem thông tin tài khoản.

Nhân sự

MỚI NHẤT

Mở rộng mạng lưới kết nối cho doanh nghiệp tại Vietnam Career & Training Fair 2025

Vietnam Career & Training Fair (VCTF) 2025 không chỉ là cầu nối tuyển dụng giữa doanh nghiệp và ứng viên mà còn là không gian lý tưởng để các doanh nghiệp mở rộng mạng lưới kết nối chuyên nghiệp, xây dựng quan hệ hợp tác chiến lược và thúc đẩy phát triển bền vững. Mở

VTCF (3) 1200 x 628 px

ACB Leadership Summit: Khi CEO doanh nghiệp lớn học từ Harvard và những bài học “đắt xắt ra miếng”

Với sự xuất hiện của giáo sư hàng đầu từ Harvard, ACB Leadership Summit không chỉ là chương trình đào tạo lý thuyết mà còn là nơi kết nối những nhà lãnh đạo thực chiến nâng tầm quản trị về tư duy và chiến lược, kỹ năng ứng phó với các thách thức trong bối

||||

Nâng cao thương hiệu nhà tuyển dụng tại Vietnam Career & Training Fair

Vietnam Career & Training Fair là nền tảng hàng đầu để doanh nghiệp kết nối trực tiếp với ứng viên và nâng cao thương hiệu nhà tuyển dụng một cách hiệu quả. Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh, thương hiệu nhà tuyển dụng không chỉ là lợi thế mà còn là yếu

ccf

Chiến lược xây dựng văn hóa AI/Machine Learning từ Amazon, Uber

Phát triển và ứng dụng AI/Machine Learning không chỉ dừng lại ở một trào lưu, mà là hướng đi tất yếu cho các doanh nghiệp Việt. Tuy vậy, không ít doanh nghiệp mơ hồ trước “làn sóng” AI dẫn đến nhiều thách thức trong việc ứng dụng công nghệ vào bộ máy vận hành. Vậy

VIETSUCCESS-5507-scaled

Kiến tạo giá trị bền vững cho cộng đồng công nghệ Việt

Việt Nam đang dần khẳng định vị thế của mình trên bản đồ công nghệ thế giới, nhờ vào sự năng động, sáng tạo của đội ngũ nhân tài trong nước, cùng với những nỗ lực không ngừng của các doanh nghiệp, tập đoàn quốc tế. Tuy nhiên, để phát triển bền vững, doanh nghiệp cần

||||

Khởi nghiệp vững vàng trên vai người khổng lồ

Trong bối cảnh thị trường bảo hiểm nhân thọ Việt Nam chuyển mình mạnh mẽ, đội ngũ chuyên viên tư vấn hiện nay có thể tận dụng lợi thế từ “người khổng lồ” để tạo nên những cơ hội và thành công không giới hạn cho sự nghiệp của mình.  Nhiều dư địa cho thị

||||||

Chiến lược trẻ hóa bộ máy nhân sự của PNJ: “Phá băng” định kiến thế hệ

Trẻ hóa nhân sự là xu hướng tất yếu mà doanh nghiệp cần đón nhận và thích nghi để tiếp tục vận hành và phát triển. Tuy nhiên, làm thế nào để cởi mở đón nhận những “làn gió mới” nhưng vẫn giữ được giá trị cốt lõi trong tổ chức? Làm sao để xây

|||

Đưa Mindfulness thành tiêu chí “thăng tiến” trong công việc

Trong một thế giới công việc ngày càng nhiều biến động, Mindfulness – hay chánh niệm – không còn là một khái niệm dành riêng cho thiền đường, mà đang dần trở thành một trong những năng lực cốt lõi của người lãnh đạo hiện đại.  Tập 6 của People Matter mùa 2 mở ra

|||||||

Xóa tư duy quản trị dựa trên nỗi sợ để khai phóng đội ngũ

Bên cạnh những chiến dịch marketing ấn tượng, chất lượng sản phẩm bền bỉ theo thời gian, Biti’s còn ghi dấu ấn bởi sự vững vàng của một doanh nghiệp qua 3 thế hệ kế thừa sau hơn 40 năm hoạt động. Họ đã làm thế nào để giữ vững sự phát triển và duy

|||

Động viên nhân sự dám “mắc lỗi mới” để phát triển

Tính đến thời điểm hiện tại, sau 48 năm hoạt động, Decathlon đã có mặt ở hơn 60 quốc gia trải dài khắp 4 châu lục với hàng ngàn cửa hàng và hàng chục ngàn nhân viên. Để có được thành công như vậy, không chỉ đòi hỏi chiến lược sản xuất kinh doanh hiệu

||||

“Kim chỉ nam” giúp lãnh đạo gắn kết nhân sự đa thế hệ

Trong kỷ nguyên TUNA (Đa chiều, bất ổn, không lường trước và khó xác định) như hiện nay, đâu là những cách thức nhân văn giúp thu hút, giữ chân và gắn kết nhân sự? Chị Nguyễn Tâm Trang, hiện đảm nhiệm vai trò Phó Chủ tịch Hội đồng Điều hành kiêm Tổng Giám đốc

|||||

Chương trình huấn luyện toàn diện dành cho quản lý cấp trung

Giới thiệu: Khóa Huấn Luyện năng lực quản lý trong vòng 06 tháng dành cho quản lý cấp trung, bao gồm 06 ngày huấn luyện tập trung với 06 buổi tư vấn và kèm cặp chuyên sâu, cùng hàng loạt các buổi kết nối với chuyên gia. Chương trình lần này có sự đồng hành

Screenshot 2024-06-25 163419

Chiến lược gắn kết và giữ chân nhân sự thời bất định

Ngày 26/05 vừa qua, sự kiện đầu tiên về nhân sự do VIETSUCCESS tổ chức với chủ đề “People Matter: Chiến lược nhân sự linh hoạt, gắn kết trong kỷ nguyên TUNA” đã thu hút hàng trăm khách mời là quản lý nhân sự từ các công ty SMEs đến tập đoàn lớn tham dự.

z5509811091777_bd211eaca3aad313653c89c01ccbfa26

SỰ KIỆN PEOPLE MATTER: Chiến Lược Nhân Sự Linh Hoạt, Gắn Kết Trong Kỷ Nguyên TUNA

2024 tiếp tục là một năm của sự gián đoạn liên tục. Không ít những bài toán cần lời giải cho những người làm nhân sự trong bối cảnh nhiều sự bất định như hiện nay: Những khó khăn về thị trường lao động cạnh tranh.  Sự mệt mỏi của nhân sự do thay đổi

||

Tư duy ngoài khung để làm tốt hơn những gì đang tốt

Áp dụng tư duy ngoài khung trong doanh nghiệp có thể mang lại nhiều lợi ích, từ tạo ra sự đổi mới và cạnh tranh đến mở rộng thị trường và tạo ra giá trị mới. Điều quan trọng là tạo ra một môi trường hỗ trợ và khuyến khích sự sáng tạo, đồng thời

z5204127849969_9e2d4545a7170896bde772817d365a50

Tăng hiệu quả kinh doanh nhờ chạm đúng insight khách hàng

Trong thời đại số hóa ngày nay, việc thấu rõ insight của khách hàng đã trở thành một yếu tố quan trọng để nâng cao hiệu quả kinh doanh. Không chỉ dừng lại ở việc cung cấp sản phẩm và dịch vụ chạm đúng vào insight khách hàng, nghiên cứu và phát triển sản phẩm

VIETSUCCESS-6834-scaled

Nâng cao nhận thức để giải bài toán kép về dinh dưỡng ở trẻ

Việt Nam đang đứng trước bài toán kép về dinh dưỡng ở trẻ như sự gia tăng của bệnh béo phì và các vấn đề liên quan đến sự thiếu dinh dưỡng và suy dinh dưỡng. Để giải quyết những vấn đề này, việc nâng cao nhận thức về dinh dưỡng ở trẻ em là

VIETSUCCESS-6481-2-scaled

Dùng hệ giá trị để phát triển đội ngũ

Trong kỷ nguyên với nhiều biến động, bài toán đặt ra cho các lãnh đạo là làm sao để hoạch định hướng đi vững vàng cho đội ngũ nhân sự. Để thực hiện được trách nhiệm này, đâu là những hệ giá trị cần xây dựng? Đồng thời, chính sách phát triển nhân sự cần

|||||

Phát triển năng lực giải quyết vấn đề đa chiều cho sinh viên

Trong thời đại đầy thay đổi và phức tạp như hiện nay, khả năng giải quyết vấn đề đa chiều đã trở thành một yếu tố quan trọng cho sự phát triển cá nhân và sự nghiệp của thế hệ lao động mới. Để phát triển năng lực này, việc rèn dũa tư duy đa

VIETSUCCESS-6666-scaled

Vì sao CEO Việt thành công ở quốc tế lại thất bại ngay “sân nhà”?

Đại dịch đã thay đổi toàn bộ cục diện kinh doanh, khiến thị trường không ngừng biến động. Điều này đòi hỏi các lãnh đạo cấp cao giữ vững tâm thế để tiếp tục lèo lái, dẫn dắt đội ngũ. Vậy đâu là kịch bản lý tưởng cho các “thuyền trưởng” trước sóng gió? Điều

image

Những kết nối đắt giá hình thành bức tranh vai trò quan trọng của Nhân sự

Trải qua 12 tập phát sóng, chương trình People Matter mang đến những góc nhìn nổi bật về bức tranh vai trò quan trọng của công việc nhân sự trong tổ chức. Nhiệm vụ cơ bản khi xây dựng phòng Nhân sự là gì? Trong rất nhiều nhiệm vụ và chức năng của Phòng Nhân

||||||||||

Học tư duy “củ nhân sâm” để tiền tự tới

Cải thiện tài chính và cuộc sống là mục tiêu mà nhiều người hướng đến. Bài học từ tư duy “Củ nhân sâm” có thể giúp mỗi người khám phá những cơ hội mới để tạo ra thu nhập và cải thiện cuộc sống. “Mình phải phát triển doanh nghiệp của mình và bản thân

VIETSUCCESS_4U6A8551-scaled

4 yếu tố quan trọng của chương trình Well-Being

Đầu tư hạnh phúc cho nhân viên đang là mối quan tâm của nhiều doanh nghiệp khi tình trạng căng thẳng ở công sở ngày càng gia tăng. Vậy đầu tư Well-Being như thế nào là toàn diện? Nguyễn Anh Hùng hiện đang là Founder & CEO của Clever Business Vision Group – Công ty

VIETSUCCESS-7439-scaled

Viet Nam HR Summit 2023 – Từ sinh tồn đến thịnh vượng

Hội nghị Nhân sự Việt Nam (Viet Nam HR Summit) – Nơi gắn kết hơn 1000 CEO, nhà quản lý và chuyên gia nhân sự đến từ các công ty trong và ngoài nước. Sự kiện được tổ chức thường niên bởi CLB Nhân Sự Việt Nam (VNHR).  Năm 2023 đánh dấu cột mốc 8

||||

Đăng nhập

hoặc

Đăng ký

Email cũng chính là tên đăng nhập của bạn.

hoặc