“Nếu là mày thì sao?” Một người bạn đã hỏi tôi khi nó vừa bị đuổi việc cách đây vài hôm.

Đứa bạn thân của tôi vừa bị đuổi việc.

Tôi hỏi nó cảm thấy sao khi xảy ra chuyện như vậy?

“Tao bình thường, tao rất bình thường, không sao hết nhưng cảm thấy nực cười vì lý do đuổi việc quá xàm của sếp tao mày ạ”, Nó cứ luyên thuyên và cho rằng lý do sếp đuổi nó với không hợp lý, không rõ ràng,…

“Bình thường” – cụm từ mà tôi cho là vô vị nhất trên đời và tôi thường hay nói đùa với bạn tôi rằng nói vậy cho “hoà vốn” à.

“Mày ổn thật sự chứ?”, tôi tiếp tục hỏi

“Tao bình thường thật mà chẳng qua là tao chỉ buồn cười thôi”, nhưng nó vẫn tiếp tục càm ràm nhiều hơn…

Và tôi biết nó chẳng ổn chút nào, nếu ổn thì nó đã không trách móc sếp mình và không phát ngôn ra những điều tiêu cực.

Thế bây giờ mày tính làm gì tiếp theo?, Tôi lại hỏi

Tao cũng không biết nữa. Ek mày, Nếu là mày thì sao?, Nó hỏi tôi với ánh mắt tò mò xem tôi sẽ làm gì với chuyện này. 

…..

Ủa nếu là tôi thì sao?

Nếu nó không kể với tôi chuyện nó bị đuổi việc, nếu nó không hỏi tôi câu đó. Thì có lẽ, cả đời này tôi chẳng bao giờ suy nghĩ đến chuyện sẽ bị sếp đuổi ra khỏi công ty với một lý do “trớt quớt” nào đó.

Tôi tính nói với nó, có thể nó phản đối lý do đuổi việc của sếp nhưng có lúc nào nó đã tự hỏi chính bản thân tại sao sếp lại đuổi việc mình?

Nhưng thôi, quay trở lại câu hỏi của nó dành cho tôi.

Nếu là tôi, tôi sẽ bình tĩnh giải quyết từng bước thôi.

Hàng ngày, nhiều chuyện xảy ra như gáo nước lạnh dội thẳng vào mặt. 

Việc cần làm là lấy khăn lau nhẹ nhàng từng giọt nước đọng trên mặt thôi.

Thực ra, những vấn đề xảy ra rất đơn giản nhưng chính bản thân chúng ta quan trọng hóa nó lên thế là làm cho sự việc càng rối ren hơn. Giống như việc lau từng giọt nước trên mặt thì ta chỉ cần tháo gỡ từ từ vấn đề ra.

Hãy sống thật với cảm xúc của chính mình

Hãy cho phép mình được buồn, cho phép cảm xúc thực sự của mình được bùng phát ra ngoài. 

Đừng kìm hãm nó và cho rằng mình đang rất ổn.

Tuy nhiên, hãy dừng lại và đừng kéo dài nỗi buồn đó quá 24 tiếng.

Bởi, khi càng kéo dài thì vấn đề chẳng những không kết thúc mà nó càng tồi tệ hơn.

Bình tĩnh nhìn nhận và tháo gỡ sự việc ra để giải quyết từ từ.

Tại sao sếp lại chọn mình?

Trước khi quay ra trách sếp mình thì hãy quay lại và hỏi bản thân: “Tại sao sếp lại đuổi mình mà không phải một ai khác trong công ty?”

Rồi từ đó, suy nghĩ và phân tích xem lý do ở đây là gì.

Chỉ có thể xảy ra hai trường hợp:

Một là, sếp đưa ra lý do mà ta cho là vô lí

Hai là, do năng lực và thái độ của mình chưa tốt.

Thì đây chính là thời điểm quá thích hợp cho mình nhìn lại và xem mình đang thiếu sót những gì về năng lực và thái độ của bản thân trong công việc.

Nếu sự việc có xảy ra là tiêu cực thì xoay chuyển cho nó tốt lên. Có những việc bên ngoài mình không thể can thiệp nhưng mình có quyền được suy nghĩ tích cực. 

Những lý do được đưa ra mà sếp cho là hợp lý nhưng bản thân không phục thì bỏ đi và đừng tốn thời gian đi tìm làm gì.

Hãy dành thời gian đó để suy nghĩ cách nâng cấp năng lực của bản thân mình lên.

Bị đuổi việc là điều không ai mong muốn. Ngay lúc đó, sẽ có nhiều suy nghĩ xuất hiện trong đầu. Hãy lựa chọn cho mình những suy nghĩ tích cực và hãy xoay chuyển những điều tiêu cực theo hướng tốt hơn. Mình làm chủ được suy nghĩ của mình thì dại gì mà không tận dụng lợi thế đó.

Không biết các bạn thì sao nhưng với tôi mọi chuyện xảy ra trên đời đều có cái duyên của nó. Khi bị đuổi việc ở công ty đó chứng tỏ duyên của mình với môi trường đó đã hết. Và chắc chắn một cơ duyên khác đang chờ mình ở phía trước. Vậy tại sao không bước tiếp để nắm bắt?

Cơ hội “núp bóng” sau thử thách

Hãy chuẩn bị cho mình một bản hồ sơ xin việc tốt nhất để tìm cho mình một người sếp và môi trường phù hợp hơn.

Bên cạnh đó, bổ sung từ từ cho mình những thiếu sót về năng lực và thái độ trong công việc. 

Có một câu nói tôi rất thích: Mọi thử thách đều là cơ hội

Vì vậy, đừng bỏ lỡ bất cứ thử thách nào bởi nhiều khi cơ hội đang núp sau đó mà ta vô tình lướt qua.

Nếu bỗng nhiên một ngày đẹp trời nào đó tôi bị sếp “tống cổ” ra khỏi công ty thì tôi sẽ xem đó là ngày tôi “được” đuổi việc chứ không phải ngày tôi “bị” đuổi việc như mọi người vẫn thường hay nghĩ.